رئيس قسم شئون الموظفين الرئيس المباشر والتبعيه الرئيس المباشر: – مدير الموارد البشريه التبعية: – الشئون الإدارية مسؤول عن مسؤول ملفات الموظفين مسؤول معاملات …
وصف وظيفى : مدير إدارى يشمل التبعية والمهام والمؤهلات والخبرات
وصف وظيفى : مدير إدارى الرئيس المباشر والتبعيه الرئيس المباشر: المدير التنفيذى التبعية: الشئون الإدارية الهدف والغرض من الوظيفه تحديد الأهداف التنظيمية و التخطيط …
بطاقه وصف وظيفى : مدير إدارة الموارد البشرية
مدير إدارة الموارد البشرية الرئيس المباشر والتبعيه الرئيس المباشر: – المدير العام ورئيس مجلس الاداره التبعية: – الشئون الإدارية الهدف والغرض من الوظيفه مدير …
بطاقه وصف وظيفى : منسق إدارة الموارد البشرية
منسق إدارة الموارد البشرية الرئيس المباشر والتبعيه الرئيس المباشر: – مدير الموارد البشرية التبعية: – الشئون الإدارية الهدف والغرض من الوظيفه تنظيم و حفظ …
8 أسباب لضعف أداء الموظف
هناك عدد من الأسباب الشائعة لضعف أداء الموظف، والطريقة الوحيدة للحصول على أداء الموظف عند مستويات الذروة هي العثور على تلك الأسباب وفهمها. 1- …
ليه الناس ما بتروحش الإنترفيو؟
شركات كتير ممكن تعمل اعلان وتستقبل طلبات توظيف وتتصل على المرشحين وتحدد معاهك مقابله . وعند المقابله تفاجئ ان عدد كبير مش موجود وكمان …
كيفية إتقان مهارات التفكير الاستراتيجي
كيفية إتقان مهارات التفكير الاستراتيجي في 5 خطوات بسيطة هناك العديد من المهارات الأساسية التي تحتاجها لتكون ناجحًا في علوم الحياة ، خاصة في المناصب …
استراتيجيات هامة للتخطيط الفعال
التخطيط الفعال هو التخطيط المبني على الوقائع والحقائق التي بين يديك ليس مجرد مجموعة من التخمينات والتوقعات الجزافية او المبالغات في التقديرات السلبية أو …
تقييم أداء الموظفين باستخدام طريقة 360 درجة
جرى العرف، ومازال، أن يقيم المدير العاملين لديه، ولكن نظرا إلى أن المدير إنسان يتأثر مثل غيره بالجوانب النفسية وربما المحسوبية وغيرها من أمراض اجتماعية …
عبارات تجنب قولها خلال مقابلات العمل !
قد تشعر أحيانا بالتوتر عند اجراء مقابله عمل لذا اجتنب هذه العبارات حتى لا تترك انطباع سئ عند مدير التوظيف “هذا سؤالٌ جيد!” في حين …